数字化转型的驱动力在于人,而非企业。因此,在组织内部培育价值观、多元化和人才至关重要。
旧的等级制度在数字化转型过程中已行不通。相反,组织必须采用横向组织模式,以促进协作。与公司内外的人才建立互动体验至关重要。
只有能够将企业文化、创新、人才、流程和技术结合起来的组织才能掌握这一新数字范式中成功的关键。HubSpot 提供营销教育资源,例如免费课程和认证。HubSpot博客内容全面,涵盖了入站营销、销售和客户服务的各个方面。
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