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以下五个原因可能会说服您将欧洲销售外包视为未来的一种选择：

您的销售团队很小，但您是一家正在向欧洲扩张的成长型初创企业，因此您需要一个能够轻松处理 B2B 潜在客户生成团队产生的大量国际销售线索的团队。
未知领域意味着需要探索新市场，而您可能缺乏快速打入新市场所需的优秀本地销售人才。竞争对手紧随其后，速度就是一切。如果您不销售，那么他们就会销售。
预算就是一切，雇佣一整支全新的国际销售代表团队可能是您的第一选择，但这样做成本高昂，而且会成功吗？欧洲法律比美国的随意雇佣更为严格。即使不成功，您也可能需要支付大量社会福利和遣散费。在签订永久合同之前，您必须非常确定。
我们提到过像当地人一样行事。您现有的销售代理可能不一定具备专业知识（以及当地语言技能和专业网络）来处理新市场所需的某些销售职能。您需要必要的专业知识来打入该市场。您没有时间坐等现有的销售代表团队适应新环境。您需要已经在当地工作的销售代理，他们已经了解当地环境和当地习俗。而且，重要的是，他们精通当地语言。
也许您现有的销售代表忙于现有客户、管理或其 whatsapp数据 他任务，以至于他们没有时间去新领域。也许他们已经超负荷工作，因为要处理很多基础事务。您需要一个完整的销售支持团队，包括营销、B2B 潜在客户开发、内部销售和销售代表，他们将共同组成一个专门的销售部门。您还需要一种多渠道潜在客户开发方法：通过实时聊天、电子邮件、电话和社交媒体联系这些客户。不要再失去机会，不要再失去客户。请记住，如果您在所服务的当地时区内无法在线，那么其他人可以在线 - 竞争对手的网站始终只需一个标签即可访问。
我们说成功建立在专业化的基础上。您在建立自己的企业时已经知道这一点。您专注于技术和 SaaS。我们专注于技术，并帮助 SaaS 公司找到适合他们的欧洲产品市场。成功的合作关系始于适合您的合作。当您选择外包销售代理时，请务必提出将推动您的业务持续成功的问题：

询问您的欧洲外包销售代理将如何与您沟通，因为让您了解流程的每一步至关重要。您是否有指定的负责人来消除疑虑并随时回答您的问题？
他们在推动良好业绩方面的记录如何？看看他们目前的客户名单，不要害怕寻求建议。关于这一点，他们有回头客吗？这能说明很多问题。要求查看一些全球扩张的案例研究，以及他们如何成功帮助在欧洲成立 SaaS 公司。
他们如何确保所有外包员工都是最新且合规的？您未来聘用的销售人员必须是新人且经过全面培训，否则您的业务将无法盈利。
无论您做出什么决定，都不要在欧洲销售竞争中落后。从正确的道路上开始您的欧洲之旅，并从今天开始获利。大胆尝试，您就会明白为什么销售外包非常适合 SaaS，也非常适合您的业务。