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2013 年， Dylan 还创立了 数字营销学院 ，以便在有趣的面对面或在线环境中传授她的知识，提高营销人员和企业家的数字营销技能。

Dylan Kohlstädt 曾在南非、英国和澳大利亚从事广告、了硅谷的谷歌企业家沉浸式课程，在那里她了解了如何从车库走向全球。

首席执行官兼创始人Dylan Kohlstädt是数字营销领域的专家 希腊电报数据库 ，其文章经常刊登在企业家和商业杂志、电视和广播上。Dylan 拥有 20 年的营销管理经验，其中 8 年从事数字营销。她还拥有南非大学颁发的 MBA 学位。

升团队技能的 3 个好处
在当今的经济环境下，再加上经营企业的各种压力，提升团队的技能可能是您最不愿意考虑的事情。拿出本已不多的预算用于员工培训似乎是一项艰巨的任务；然而，新西兰劳工部开展的一项研究表明，投资企业培训可以为您的组织带来巨大的长期利益。

我们花了一些时间筛选数据，并为您提供了值得考虑投资于劳动力的三个理由。

1 –它提高了生产力。
提升员工技能的一个最明显的好处是，他们能够在技能空间中做更多的事情，而无需聘请专家来做。他们也会花更少的时间“弄清楚”事情，而花更多的时间实际执行任务。

技能提升可以降低生产中的错误率以及每项任务所需的时间，从而缩短周转时间并提高绩效。这实际上为更多的工作创造了空间。而更多的工作意味着更多的钱。这真的是一件轻而易举的事。

此外，一旦团队成员接受培训并了解他们需要做什么，他们就可以花更多的时间在该空间中发挥创造力和开发想法和策略，因为他们更好地了解该空间的功能。