Rich Data

更新：我們目前已停止接受申請，但請關注此部落格以及我們的職業頁面，以了解未來的職缺。
您是個有條理、有上進心的人嗎？您對數位行銷也感興趣嗎？您想加入一個有趣、團結的團隊嗎？ 如果是這樣，您可能就是我們要找的人！ 我們需要擴充 9 Clouds 的客戶服務團隊（以前稱為專案管理團隊）。我們正在尋找一位客戶經理來幫助支援我們不斷成長的公司。 要了解有關職位職責和要求的更多信息，請下載職位描述。 準備申請了嗎？ 太好了 - 我們已準備好接受您的申請！只需按照職位描述中的說明發送您的履歷和求職信即可。 我們還沒有為 9 Clouds 的新工作設定時間表，但我們希望盡快招募。所以如果您有興趣，請不要拖延提交您的申請。 我們期待您的回覆！


例如，你有沒有故意做實驗？因為，你知道，很有趣，當我看 印度數據 到你的名字時，我忍不住要進行 AB 測試。我馬上就想到了 A/B 測試。就像，這應該。 AB Lieberman： 做個這樣的人。 Daniel Burstein：A/B 測試。這是他的名字。所以我知道，當我們談論 TikTok 或網紅行銷之類的東西時，情況就不一樣了。就像登入頁面、電子郵件或廣告一樣，很容易進行 AB 測試，並且具有統計意義，其中一些內容。但仍然，這些新平台似乎是一種很好的實驗方式，可以了解哪些方法有效。 那麼。那麼您該如何嘗試影響力行銷和社群媒體行銷呢？您真的會這麼做嗎？ AB Lieberman：是的，當然。


我們會這麼做。我想說每個專案都是實驗。因此，我們從每一次中都學到了很多。我們做的專案越多，學到的東西就越多。所以我們，我們發現有些東西行不通。有幾次我們開始做不同的事情。我們發現它確實有效，然後開始在我們的專案中實施它。 因此，我們不斷學習，在專案結束後不斷學習。我們也不斷學習中期專案。因此，我們將評估中期專案的表現，然後對其進行調整，也許會更換影響者，改變行銷理念的內容風格。時機、傳播，以及活動的所有不同面向。 我們有時會在活動期間進行更改，或在活動結束後查看哪些有效，哪些無效，然後將它們應用到我們未來的活動中。