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贵的世界，似乎永远都觉得时间不够用。远程办公对雇主的另一个好处是，如果员工在家工作，他们将更有效地利用时间。此外，花在交通上的时间更少，在家工作可以减少迟到、办公室闲聊时间和在咖啡店浪费的时间。

5. 减少办公室政治
办公室政治是企业生活中的现实。小公司中会发生这种情况，而价值数百万美元的组织中也会发生这种情况。人们总是会在办公室环境中制造或经历困难的情况。如果没有适当的办公室环境，办公室政治的诱惑就会减少，人们也不会太在意谁在自动售货机前和谁聊了 10 分钟。

6.积极性
整个公司使用现代集成系统进行远程工作可以鼓励员工更多地沟通并相互赋能。所有团队成员都可以通过公司内联网保持联系，就像在办公室一样。

像这样一起工作可以促进积极的情绪和动力。当你需要员 希腊电话号码 工加班或制作精彩的演示文稿时，这可以让员工付出更多努力。远程员工通常比办公室员工更快乐，这使他们成为他们福祉的良好倡导者。

7.忠诚
灵活的工作方式可以培养员工的忠诚度。这是让员工在家工作的另一个好处。最终，承诺会带来信任。雇主可以通过让员工感到老板信任他们以自己的方式完成工作来尊重他们。

换句话说，忠诚意味着员工保留，因为如果员工对目前的工作感到满意，他们就不会再寻找工作，这对公司来说也是一种成本节省。



8.生产力
对于组织的发展而言，员工生产力至关重要。高效的员工意味着更多的利润和更高的效率。在家工作的员工可以提高生产力，因为他们希望高效地完成工作而不浪费时间。

同样，在内部网上召开的快速会议比办公室会议更有效，因为办公室会议有很多浪费时间的方式。这些远程会议的好处使人们有更多时间完成工作，从而提高工作效率。

9. 技术
随着现代技术的发展，雇主没有理由不确保远程员工的福利。一个拥有互联网连接的优秀数字工作场所平台意味着员工可以使用他们工作所需的所有工具。