Rich Data

找到浴室、咖啡和水、楼梯和电梯，您可以在那里吃午餐和休息，并寻找该工作场所提供的任何其他便利设施。如果您还没有被安排参观，请考虑向同事询问一次。

在第一周，您可能还想尝试一下您的旅行：找到离开家的合适时间并尝试不同的路线或交通方式。从一开始就确定并建立惯例会让您安心。

第一周额外提示：增值

很有可能，你的工作机会已空缺，并且你已被雇用，因为有很多工作要做。在第一周，您的首要任务应该是吸收信息，但请考虑挑战自己，以大大小小的方式增加价值。以下是一些 索马里企业电子邮件列表 从哪里开始的想法：

学习煮咖啡。这项任务通常落在那些发现自己的咖啡壶空了的人身上。积极主动，了解一切是如何运作的，这样如果锅空了，你就可以制作一个新锅。


询问你的经理他们最大的痛点是什么。一旦您知道答案，请在第一周考虑如何减轻这种负担。不要强迫它，也不要踩到任何人的脚趾，但如果有什么你能做的，那就去做吧。
想一想您的面试是否出现了任何具体需求？考虑写一份简短的建议，说明你将如何应对这一挑战。
相关文章：结识新朋友时打破僵局的 30 个问题


新工作的第一个月
在经历了最初令人兴奋的工作日子后，是时候适应自己的角色了。第一个月的目标是了解如何运用您的技能来应对该组织面临的挑战和机遇。



第一个月：

1. 更好地了解你的团队
不断建立新的联系并让其他人也了解您很重要。通过简单地融入新团队并密切观察每个人如何工作和协作，您将获得对公司和团队文化的宝贵见解。


2. 组织起来并养成良好的习惯
这份工作是一个新的开始，也是摆脱旧套路的好机会。在最初的几周内决定如何组织日历和待办事项列表、如何管理时间以及想要发展的技能或实践。

3. 与老板一起定义成功
在最初的几周内，您和您的老板应该花时间澄清彼此的期望。这包括了解你们将如何合作、如何获得做好工作所需的资源以及如何评估您的工作绩效。

以下是这些对话的一些指导原则：

做好准备并有效地利用时间。当您寻求指导或信息时，您必须承担引导对话的工作。
设身处地为老板着想。如果您发现与您的期望不符，请尝试从他们的角度看待问题并找到共同点或妥协的地方。
确定早期胜利。您可能有很多事情要做。当您更多地了解老板的价值观时，还要优先考虑支持他或她目标的任务。
第一个月的额外提示：保持谦虚和开放的态度


当我们谦虚时，我们就认识到我们不能独自前行。花时间感谢那些教你的人，不要因为你没有完成的工作而获得功劳，多听少说。你从来没有在同样的环境中做过同样的工作，所以无论你有多少经验，都要保持开放的心态。