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雄心勃勃始终是卖家的必备特征，因此值得将自己展现为一个雄心勃勃、努力取得成功的人。这可能向你的对话者表明你想在这个职业中发展，这对你来说不是一次短期的冒险，而是一条持续多年的道路。 12. 公司的典型工作日是怎样的？ 这个问题非常有帮助，因为它会向您展示这家公司员工的一天是什么样的。此外，它还展示了销售文化，并解释了哪些活动和不受欢迎的活动。



通过提出这个问题，您还可以收集一些信息来进行进一步的对话并提出进一步的问题。 例如，您可以问：“看起来销售部门花了很多时间通过电话进行销售？这能产生多少收入？” 13、公司未来5年的发展规划是什么？ 经理们努 特别领导 力雇用能够在公司工作多年的员工。为了表现出您对长期工作的兴趣和准备，有必要询问公司的长期目标和计划。 这个问题还将表明您正在对这项业务进行战略思考。



您将表明您不仅努力实现自己的目标，而且还关注公司更广泛的战略和利益。 14. 佣金如何计算？ 在讨论完其他话题后，您应该在谈话结束时解决佣金问题。在第一次面试开始时提出这个话题并不是一个好主意。 获取有关佣金结构的信息将使您能够更多地了解公司的期望。最好提出一个后续问题：“最有效率的员工赚多少钱？”这将表明您决心成为一名表现出色的人， 如今，销售方面已经变得更加以买家为中心，因此，销售代表在获取新客户时必须比以前更具创造力。 因此，卖家正在尝试开发新技术来促进获得新销售线索的过程。