要详细了解我们为何一直被评为最佳工作场
Posted: Sun Dec 15, 2024 10:56 am
© 科隆展览
他认为开放网络是一种平衡行为，可以让世界变得更安全。“我们可以在 TikTok 和 Instagram 上玩得开心，但我们总有一个可以感到安全的地方，没有人知道我们是谁，没有人追捕我们。”相反，在开放网络上，“广告会找到我们，我们可以阅读、好奇并了解事物。”
视频中还有更多见解和营销花絮有 俄羅斯 電話 待发掘。非常值得一看！Taboola研发副总裁余宁宁被Tech in Motion （Timmy Awards）评为北美最佳技术经理，对此我们深表祝贺！Taboola 还荣获 2024 年“最佳多元化技术工作场所”社区选择奖。作为今年的最佳技术经理，余宁宁因其在团队和 Taboola 中展现出的领导力、创新精神和积极影响力而被评选为最佳技术经理。该奖项旨在表彰余宁宁作为技术领导者和远见卓识者，她超越了“职位描述”，赋能、激励和鼓励团队成长。
在与 Taboola 合并之前，宁宁在 Idealab 旗下的 Perfect Market, Inc. 负责产品/研发/运营。宁宁之前曾为市场领导者 Accruent 提供管理物理资源的下一代平台。在加入 Accruent 之前，宁宁曾担任 Sendia 的工程副总裁，Sendia 是无线企业应用领域的领导者，直到成功将 Sendia 出售给 Salesforce.com。
宁宁还曾担任 Vertel (VRTL) 和 Retix (RETX) 的高级管理职位，并开发了美国首批无线数据交换机之一。宁宁拥有加州大学洛杉矶分校计算机科学硕士学位，目前担任加州大学洛杉矶分校计算机科学 AAB 董事会成员。
所，请查看Taboola Life 博客。访问我们的职业页面，发现属于您的机会。#TaboolaLife
在 Taboola，我们很自豪能够支持世界各地的在职母亲，并创造一个让她们茁壮成长的养育环境。我们了解母亲的独特挑战和回报，并相信这些女性为我们的工作场所带来了宝贵的观点和优势。这就是为什么我们实施了一系列福利和政策，旨在支持她们作为员工和父母的角色。
人力资源总监 Pratana (Pam) Khoongumjorn 将每周两次在家办公的机会描述为“无价之宝”。尽管她 2 岁的儿子 Preston 在家时偶尔会有些混乱，但她非常珍惜在这宝贵的早年与他在一起的额外时间，尤其是当他们去院子里踢球时，这是他们最喜欢的活动。
Pratana 的最佳建议：在个人和职业生活中采用“强制优先排序”来避免不必要的压力，并为计划外的变化做好心理准备。
Dahlia Solski 是出版商专业服务总监，同时也是 3 岁儿子 Leo 和 15 个月大儿子 Olivia 的妈妈，她非常珍惜 Taboola 提供的灵活性。按照自己的节奏工作有助于她保持健康的工作与生活平衡，有效地管理时间，并且还有充足的时间为孩子们读书，并在家庭舞会上放松身心。
达利亚的最佳建议：充分利用雇主提供的灵活性并合理安排自己的日程，以最大限度地增加与孩子相处的时间。
ERG 提供支持社区
DEI 不仅仅是 Taboola 的流行词，更是我们公司结构的一部分。我们的领导层认为，多元化和协作可以带来更好、更有影响力的业务决策，因此他们制定了一个雄心勃勃的目标：到 2025 年，所有晋升和新员工（包括关键领导职位）中的 45% 将由女性和/或种族多元化的员工担任。为了进一步支持多元化和包容性文化，Taboola 拥有许多 ERG。
他认为开放网络是一种平衡行为，可以让世界变得更安全。“我们可以在 TikTok 和 Instagram 上玩得开心，但我们总有一个可以感到安全的地方，没有人知道我们是谁，没有人追捕我们。”相反，在开放网络上，“广告会找到我们，我们可以阅读、好奇并了解事物。”
视频中还有更多见解和营销花絮有 俄羅斯 電話 待发掘。非常值得一看！Taboola研发副总裁余宁宁被Tech in Motion （Timmy Awards）评为北美最佳技术经理，对此我们深表祝贺！Taboola 还荣获 2024 年“最佳多元化技术工作场所”社区选择奖。作为今年的最佳技术经理，余宁宁因其在团队和 Taboola 中展现出的领导力、创新精神和积极影响力而被评选为最佳技术经理。该奖项旨在表彰余宁宁作为技术领导者和远见卓识者，她超越了“职位描述”，赋能、激励和鼓励团队成长。
在与 Taboola 合并之前，宁宁在 Idealab 旗下的 Perfect Market, Inc. 负责产品/研发/运营。宁宁之前曾为市场领导者 Accruent 提供管理物理资源的下一代平台。在加入 Accruent 之前，宁宁曾担任 Sendia 的工程副总裁，Sendia 是无线企业应用领域的领导者，直到成功将 Sendia 出售给 Salesforce.com。
宁宁还曾担任 Vertel (VRTL) 和 Retix (RETX) 的高级管理职位，并开发了美国首批无线数据交换机之一。宁宁拥有加州大学洛杉矶分校计算机科学硕士学位，目前担任加州大学洛杉矶分校计算机科学 AAB 董事会成员。
所，请查看Taboola Life 博客。访问我们的职业页面，发现属于您的机会。#TaboolaLife
在 Taboola，我们很自豪能够支持世界各地的在职母亲，并创造一个让她们茁壮成长的养育环境。我们了解母亲的独特挑战和回报，并相信这些女性为我们的工作场所带来了宝贵的观点和优势。这就是为什么我们实施了一系列福利和政策，旨在支持她们作为员工和父母的角色。
人力资源总监 Pratana (Pam) Khoongumjorn 将每周两次在家办公的机会描述为“无价之宝”。尽管她 2 岁的儿子 Preston 在家时偶尔会有些混乱，但她非常珍惜在这宝贵的早年与他在一起的额外时间，尤其是当他们去院子里踢球时，这是他们最喜欢的活动。
Pratana 的最佳建议：在个人和职业生活中采用“强制优先排序”来避免不必要的压力，并为计划外的变化做好心理准备。
Dahlia Solski 是出版商专业服务总监，同时也是 3 岁儿子 Leo 和 15 个月大儿子 Olivia 的妈妈，她非常珍惜 Taboola 提供的灵活性。按照自己的节奏工作有助于她保持健康的工作与生活平衡，有效地管理时间，并且还有充足的时间为孩子们读书，并在家庭舞会上放松身心。
达利亚的最佳建议：充分利用雇主提供的灵活性并合理安排自己的日程，以最大限度地增加与孩子相处的时间。
ERG 提供支持社区
DEI 不仅仅是 Taboola 的流行词，更是我们公司结构的一部分。我们的领导层认为，多元化和协作可以带来更好、更有影响力的业务决策，因此他们制定了一个雄心勃勃的目标：到 2025 年，所有晋升和新员工（包括关键领导职位）中的 45% 将由女性和/或种族多元化的员工担任。为了进一步支持多元化和包容性文化，Taboola 拥有许多 ERG。