收集匿名反馈
Posted: Sun Dec 15, 2024 3:56 am
无论是获取员工对经理的反馈，还是解决办公室纠纷，匿名反馈总是必不可少。借助 ContactMonkey 等匿名反馈工具，您可以鼓励更多员工畅所欲言，同时让他们感到安全。
您所要做的就是将脉搏调查问题嵌入到您的 ContactMonkey 电子邮件模板中。然后，打开匿名评论以自动生成匿名反馈框。就这么简单。所有评论都收集在您的分析仪表板中的可视化显示中。从那里，您可以按部门、位置和其他标准对您的回复进行排序。
17.提前安排沟通
无论是在一天开始时，还是午休后，员工最有可能阅读电子邮件的时间总是有的。ContactMonkey 的电子邮件跟踪工具可帮助您利用此信息。
使用 ContactMonkey 仪表板中的分析功能检查员工最有可能在什么时间与您的电子邮件互动。然后，使用计划发送功能确保您的消息在最佳时间发出。ContactMonkey 会自动让您的 Outlook 或 Gmail 收件箱在预设的日期和时间发送电子邮件，因此您无需依赖提醒。每次电子邮件都会在正确的时间发出，您可以看到打开率飙升。
18. 创建双向对话
ContactMonkey 与其他内部通讯工具不同，它不只是发送信息，还鼓励对话。
借助 ContactMonkey 嵌入的脉搏调查和匿名评论，您可以与员工进行对话，并从电子邮件通讯中获得诚实的反馈。这包括公司文化调查、员工离职调查和无数其他类型的员工调查的反馈。 您所要做的就 英国电话号码whatsapp 是访问电子邮件模板构建器，然后将脉搏调查图块拖放到电子邮件模板中。从表情符号反应、星级评定和一些其他选项中进行选择，以自动将单方面的电子邮件转变为互动体验。
受到关注的员工电子邮件
通过精彩的新闻通讯吸引更多人的参与。
查看电子邮件生成器
19.计算eNPS
什么是 eNPS？您的员工净推荐值 (eNPS) 告诉您公司中有多少员工是品牌推广者。结果被广泛认为是整个公司员工敬业度和满意度的良好指标。使用 ContactMonkey，可以轻松发现您组织的 eNPS。
您会在 ContactMonkey 的拖放式电子邮件构建器的菜单选项中找到 eNPS 调查。它们由一个单一的重点问题组成，员工使用数字量表进行回答。调查可以快速嵌入到任何员工电子邮件中，因此您可以定期检查员工敬业度水平。
用于衡量员工敬业度的员工净推荐值 (eNPS) 量表图像。
20.提高员工敬业度
无论是通过脉搏调查与员工建立对话，还是通过多媒体内容吸引员工，ContactMonkey 都将员工敬业度放在首位。但 ContactMonkey 帮助您提高工作场所敬业度的最大方式是为您提供持续衡量员工敬业度水平的工具。凭借所有内部通信工具中最广泛的电子邮件分析功能，ContactMonkey 可让您轻松跟踪、衡量和提高员工敬业度。
21. 创建特定分发列表
事实证明，按照共同标准将电子邮件订阅者划分为更小的组或“细分”可以将电子邮件的打开率提高 14% 以上。这并不令人意外。这种方法可以让您提供更相关的、针对员工需求的定制化沟通。
使用 ContactMonkey，您可以使用分发列表为特定员工组或部门创建个性化消息。这样，主题行和正文将仅基于分发列表中的收件人。您还可以专门跟踪和比较这些分发列表中个人的电子邮件指标，并获得个性化的员工参与度分析。
22. 利用分段报告
ContactMonkey 通过向您提供分段电子邮件统计数据，可以轻松优化分段电子邮件参与度。
ContactMonkey 的分段报告按部门、职位等详细描绘了员工的参与模式。您甚至可以按位置过滤活动，以帮助了解员工在不同办公地点的兴趣。
您所要做的就是将脉搏调查问题嵌入到您的 ContactMonkey 电子邮件模板中。然后，打开匿名评论以自动生成匿名反馈框。就这么简单。所有评论都收集在您的分析仪表板中的可视化显示中。从那里，您可以按部门、位置和其他标准对您的回复进行排序。
17.提前安排沟通
无论是在一天开始时，还是午休后，员工最有可能阅读电子邮件的时间总是有的。ContactMonkey 的电子邮件跟踪工具可帮助您利用此信息。
使用 ContactMonkey 仪表板中的分析功能检查员工最有可能在什么时间与您的电子邮件互动。然后，使用计划发送功能确保您的消息在最佳时间发出。ContactMonkey 会自动让您的 Outlook 或 Gmail 收件箱在预设的日期和时间发送电子邮件，因此您无需依赖提醒。每次电子邮件都会在正确的时间发出，您可以看到打开率飙升。
18. 创建双向对话
ContactMonkey 与其他内部通讯工具不同，它不只是发送信息，还鼓励对话。
借助 ContactMonkey 嵌入的脉搏调查和匿名评论，您可以与员工进行对话，并从电子邮件通讯中获得诚实的反馈。这包括公司文化调查、员工离职调查和无数其他类型的员工调查的反馈。 您所要做的就 英国电话号码whatsapp 是访问电子邮件模板构建器，然后将脉搏调查图块拖放到电子邮件模板中。从表情符号反应、星级评定和一些其他选项中进行选择，以自动将单方面的电子邮件转变为互动体验。
受到关注的员工电子邮件
通过精彩的新闻通讯吸引更多人的参与。
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19.计算eNPS
什么是 eNPS？您的员工净推荐值 (eNPS) 告诉您公司中有多少员工是品牌推广者。结果被广泛认为是整个公司员工敬业度和满意度的良好指标。使用 ContactMonkey，可以轻松发现您组织的 eNPS。
您会在 ContactMonkey 的拖放式电子邮件构建器的菜单选项中找到 eNPS 调查。它们由一个单一的重点问题组成，员工使用数字量表进行回答。调查可以快速嵌入到任何员工电子邮件中，因此您可以定期检查员工敬业度水平。
用于衡量员工敬业度的员工净推荐值 (eNPS) 量表图像。
20.提高员工敬业度
无论是通过脉搏调查与员工建立对话，还是通过多媒体内容吸引员工，ContactMonkey 都将员工敬业度放在首位。但 ContactMonkey 帮助您提高工作场所敬业度的最大方式是为您提供持续衡量员工敬业度水平的工具。凭借所有内部通信工具中最广泛的电子邮件分析功能，ContactMonkey 可让您轻松跟踪、衡量和提高员工敬业度。
21. 创建特定分发列表
事实证明，按照共同标准将电子邮件订阅者划分为更小的组或“细分”可以将电子邮件的打开率提高 14% 以上。这并不令人意外。这种方法可以让您提供更相关的、针对员工需求的定制化沟通。
使用 ContactMonkey，您可以使用分发列表为特定员工组或部门创建个性化消息。这样，主题行和正文将仅基于分发列表中的收件人。您还可以专门跟踪和比较这些分发列表中个人的电子邮件指标，并获得个性化的员工参与度分析。
22. 利用分段报告
ContactMonkey 通过向您提供分段电子邮件统计数据，可以轻松优化分段电子邮件参与度。
ContactMonkey 的分段报告按部门、职位等详细描绘了员工的参与模式。您甚至可以按位置过滤活动，以帮助了解员工在不同办公地点的兴趣。