Работа за рубежом: препятствия и стратегии их преодоления!
Posted: Tue Dec 10, 2024 9:35 am
Многие из нас мечтали о работе за границей, как и о переезде в более крупные и лучшие города и мегаполисы. Частично из-за лучшей жизни и образа жизни, а частично из-за лучших перспектив трудоустройства, которые предоставляют эти места и рынки. Но это не совсем возможно, когда дело касается карьеры и жизни из-за многих факторов. Эти факторы не всегда предсказуемы, но причины, стоящие за ними, коренятся в некоторых основных проблемах.
Но прежде чем мы представим и попытаемся решить проблемы с работой за рубежом, есть важный аспект, который решает все на первом этапе. Масштаб поиска работы в разных отраслях, спрос на глобальные таланты и возможности карьерного роста — вот самые важные из них. Они определяют риски и доходность и все, что между ними.
Из последних тенденций 2018 года следует весьма обобщенный обзор Список телефонных номеров в Испании спроса на рабочие места в промышленности за рубежом или, скажем так, на мировых рынках труда:
ИТ - Индустрия программного обеспечения
Хотя аутсорсинг является обычной практикой на мировом рынке ИТ, многие новые стартапы и крупные корпорации предпочитают нанимать ИТ-специалистов для своих основных проектов. Индия является одним из крупнейших поставщиков ИТ-специалистов с репутацией, поэтому ИТ-индустрия открывает множество дверей для работы за рубежом. США и Канада являются крупнейшими игровыми площадками в отрасли, за ними следуют Япония и европейские страны, что открывает многочисленные перспективы трудоустройства для ИТ-талантов.
Машиностроение
С очень широким спектром промышленных потребностей инженеры-механики нужны во всем мире. От автомобилестроения до гигантских производителей машин, авиации и даже нефтегазовой промышленности инженеры-механики нужны во многих областях. От Америки до Персидского залива и особенно в нескольких европейских странах существует высокий спрос на инженеров-механиков, и поэтому в этой области доступны высокооплачиваемые и интересные рабочие места за рубежом .
Финансы и банковское дело
Среди сферы услуг финансы и банковское дело являются одними из самых открытых отраслей для глобальной занятости. Европейские и американские рынки являются наиболее гостеприимными из всех. Рабочих мест за рубежом в сфере финансов и банковского дела достаточно и они очень полезны. Хотя критерий найма выше, чем в первом случае.
Исследования и разработки
Вероятно, единственная отрасль, которая имеет наибольшую близость к мировым талантам, особенно из Юго-Восточной Азии. Кроме того, она никогда не была сухим колодцем для по-настоящему талантливых людей. Хотя требования к работе над исследованиями и разработками высоки, оплата и другие льготы также высоки. Самым важным моментом для рассмотрения является тот факт, что это осуществляется государственными/частными организациями и правительственными агентствами, что открывает еще больше перспектив в области НИОКР.
Помимо этого, почти в каждой отрасли есть работа за рубежом, но тенденции и требования к глобальным талантам, как правило, низкие. Кроме того, из-за цифровых технологий, аутсорсинга и упрощения офшорных операций, это сократило перспективы трудоустройства за рубежом (где задействована миграция) во многих отраслях. Хотя карьера в этих отраслях и корпорациях все еще может дать вам работу за рубежом.
Однако, как и в случае почти со всеми работами, препятствия, с которыми приходится сталкиваться при поиске работы за рубежом, являются уникальными в своем роде. Независимо от отрасли и профиля, наиболее распространенными и самыми большими препятствиями являются:
Найти ТУ самую работу
Один из наименее известных фактов о поиске работы заключается в том, что 70-80% вакансий никогда не попадают в публичные каналы. Найм происходит в закрытом сообществе учреждений, реферальной сети и отраслевых связей. Эти вакансии появляются регулярно и устанавливают высокие критерии для заполнения. Хотя критерии высоки, более талантливые люди чаще упускаются из виду из-за закрытого характера связи с ними.
Миграционная политика
Миграционная и внешняя политика разных стран в отношении миграции, связанной с работой, различаются и непредсказуемо меняются с изменением правительственных ролей и перспектив. При наличии многих факторов эта политика часто ограничивает/ограничивает (входящую) миграцию для работы и меняется вместе с экономикой и политикой страны. Это часто повышает планку для поиска работы за рубежом с точки зрения академической успеваемости, опыта и навыков.
Эти два фактора являются основными, усложняющими задачу поиска работы за рубежом.
Однако это, конечно, не невозможно, люди успешно обеспечивают их все время. Но как они это делают, или, скорее, что заставляет их преодолевать трудности получения работы, важно понять. Сознательно или неосознанно, вот стратегические задачи, которые они выполняют и побеждают конкурентов :
Выбор отрасли
Выбор отрасли — это самое важное решение, которое принимает человек. Хотя большинство отраслей предлагают рабочие места и открыты для талантов со всего мира, отрасль, которая растет быстрее, обязательно предложит лучшие перспективы и меньшую конкуренцию. Кроме того, специализация на определенной должности, которая находится в тренде, может еще больше повысить шансы. Однако, если вы работаете над своими знаниями и опытом, в каждой отрасли есть место для вас, но этот процесс может занять время и усилия. Кроме того, выбор учебного заведения также влияет на перспективы.
Но прежде чем мы представим и попытаемся решить проблемы с работой за рубежом, есть важный аспект, который решает все на первом этапе. Масштаб поиска работы в разных отраслях, спрос на глобальные таланты и возможности карьерного роста — вот самые важные из них. Они определяют риски и доходность и все, что между ними.
Из последних тенденций 2018 года следует весьма обобщенный обзор Список телефонных номеров в Испании спроса на рабочие места в промышленности за рубежом или, скажем так, на мировых рынках труда:
ИТ - Индустрия программного обеспечения
Хотя аутсорсинг является обычной практикой на мировом рынке ИТ, многие новые стартапы и крупные корпорации предпочитают нанимать ИТ-специалистов для своих основных проектов. Индия является одним из крупнейших поставщиков ИТ-специалистов с репутацией, поэтому ИТ-индустрия открывает множество дверей для работы за рубежом. США и Канада являются крупнейшими игровыми площадками в отрасли, за ними следуют Япония и европейские страны, что открывает многочисленные перспективы трудоустройства для ИТ-талантов.
Машиностроение
С очень широким спектром промышленных потребностей инженеры-механики нужны во всем мире. От автомобилестроения до гигантских производителей машин, авиации и даже нефтегазовой промышленности инженеры-механики нужны во многих областях. От Америки до Персидского залива и особенно в нескольких европейских странах существует высокий спрос на инженеров-механиков, и поэтому в этой области доступны высокооплачиваемые и интересные рабочие места за рубежом .
Финансы и банковское дело
Среди сферы услуг финансы и банковское дело являются одними из самых открытых отраслей для глобальной занятости. Европейские и американские рынки являются наиболее гостеприимными из всех. Рабочих мест за рубежом в сфере финансов и банковского дела достаточно и они очень полезны. Хотя критерий найма выше, чем в первом случае.
Исследования и разработки
Вероятно, единственная отрасль, которая имеет наибольшую близость к мировым талантам, особенно из Юго-Восточной Азии. Кроме того, она никогда не была сухим колодцем для по-настоящему талантливых людей. Хотя требования к работе над исследованиями и разработками высоки, оплата и другие льготы также высоки. Самым важным моментом для рассмотрения является тот факт, что это осуществляется государственными/частными организациями и правительственными агентствами, что открывает еще больше перспектив в области НИОКР.
Помимо этого, почти в каждой отрасли есть работа за рубежом, но тенденции и требования к глобальным талантам, как правило, низкие. Кроме того, из-за цифровых технологий, аутсорсинга и упрощения офшорных операций, это сократило перспективы трудоустройства за рубежом (где задействована миграция) во многих отраслях. Хотя карьера в этих отраслях и корпорациях все еще может дать вам работу за рубежом.
Однако, как и в случае почти со всеми работами, препятствия, с которыми приходится сталкиваться при поиске работы за рубежом, являются уникальными в своем роде. Независимо от отрасли и профиля, наиболее распространенными и самыми большими препятствиями являются:
Найти ТУ самую работу
Один из наименее известных фактов о поиске работы заключается в том, что 70-80% вакансий никогда не попадают в публичные каналы. Найм происходит в закрытом сообществе учреждений, реферальной сети и отраслевых связей. Эти вакансии появляются регулярно и устанавливают высокие критерии для заполнения. Хотя критерии высоки, более талантливые люди чаще упускаются из виду из-за закрытого характера связи с ними.
Миграционная политика
Миграционная и внешняя политика разных стран в отношении миграции, связанной с работой, различаются и непредсказуемо меняются с изменением правительственных ролей и перспектив. При наличии многих факторов эта политика часто ограничивает/ограничивает (входящую) миграцию для работы и меняется вместе с экономикой и политикой страны. Это часто повышает планку для поиска работы за рубежом с точки зрения академической успеваемости, опыта и навыков.
Эти два фактора являются основными, усложняющими задачу поиска работы за рубежом.
Однако это, конечно, не невозможно, люди успешно обеспечивают их все время. Но как они это делают, или, скорее, что заставляет их преодолевать трудности получения работы, важно понять. Сознательно или неосознанно, вот стратегические задачи, которые они выполняют и побеждают конкурентов :
Выбор отрасли
Выбор отрасли — это самое важное решение, которое принимает человек. Хотя большинство отраслей предлагают рабочие места и открыты для талантов со всего мира, отрасль, которая растет быстрее, обязательно предложит лучшие перспективы и меньшую конкуренцию. Кроме того, специализация на определенной должности, которая находится в тренде, может еще больше повысить шансы. Однако, если вы работаете над своими знаниями и опытом, в каждой отрасли есть место для вас, но этот процесс может занять время и усилия. Кроме того, выбор учебного заведения также влияет на перспективы.