10 быстрых, простых и увлекательных занятий по сплочению коллектива для распределенных команд
Posted: Tue Dec 10, 2024 6:10 am
Работа с распределенными командами и выполнение задач порой может быть действительно утомительным. Без личного общения, без командных обедов и без разговоров у кулера может показаться, что члены вашей команды крайне разобщены.
Работать вместе в команде нелегко в удаленной рабочей среде . Вашим сотрудникам часто не хватает мотивации и энтузиазма, чтобы координировать и налаживать связи с другими членами команды.
Но почему вы должны беспокоиться о построении команды? Создание команды очень важно для роста и успеха вашей компании. Без хороших связей между вашими сотрудниками они, вероятно, не будут работать вместе для достижения общей цели.
Без надлежащей связи в команде могут возникнуть конфликты интересов, может Список потребительских мобильных номеров Багамских островов быть недостаток энтузиазма и даже некоторая пассивная агрессия по отношению друг к другу. Поэтому, если вы полны решимости вести свою компанию по пути быстрого роста и успеха , то вам нужно больше сосредоточиться на построении команды.
В этом кратком руководстве вы получите несколько быстрых и действенных рекомендаций о том, как организовать интересные мероприятия по сплочению коллектива, чтобы повысить производительность труда удаленных сотрудников.
Начните с виртуальных ледоколов
Если вы сразу же начнете полноценную игру по командообразованию, многие ваши сотрудники будут колебаться, стоит ли в ней участвовать. Это связано с тем, что людям нужно сблизиться и узнать друг друга, прежде чем они начнут заниматься командообразующими мероприятиями. Поэтому виртуальные ледоколы — лучший способ начать ваши командообразующие мероприятия.
Вы можете начать с того, чтобы завязать простые разговоры среди членов вашей команды. Начните с того, что задайте простой набор вопросов типа «познакомьтесь». Это могут быть такие простые вопросы, как знакомство или вопросы, связанные с хобби.
Затем вы можете провести второй раунд более забавных личных вопросов, таких как «Какой момент в жизни был для вас самым неловким?» или «Какое у вас тайное удовольствие?» и т. д. Вы также можете организовать откровенную викторину с такими вопросами, как «Вы бы предпочли?» или «Кто, скорее всего, сделает это?»
Такие ледоколы наверняка откроют членов вашей команды для более веселых и личных разговоров. Поэтому это хорошее место для начала.
Поощряйте сплочение команды, используя правильные инструменты
Работать с распределенными командами сложно. Но с развитием технологий появилось множество инструментов, которые сделали все аспекты удаленной работы — от подбора персонала и мониторинга сотрудников до творческого сотрудничества и управления проектами — эффективными и бесперебойными. Для оптимизации финансовых операций и обеспечения прозрачности транзакций также разумно использовать инструменты, предназначенные для создания расчетных листов , которые могут существенно помочь в управлении заработной платой удаленных сотрудников.
Инвестирование в хороший инструмент коммуникации крайне важно для сплочения команды. Вам следует рассмотреть возможность инвестирования в такие инструменты, как Zoom, Slack, Skype, Google Meet и подобные. Эти инструменты помогут вашей команде проводить личные беседы, собрания и групповые видеозвонки. Все это необходимо для мероприятий по формированию команды.
Вы также можете заставить свою команду работать над созданием контента для внутренней базы знаний вашей компании . Таким образом, каждый будет чувствовать себя более вовлеченным и сможет взаимодействовать с работой друг друга, предоставляя обратную связь по контенту. Например, ваша команда, работающая с клиентами, может найти руководства по улучшению клиентского опыта , новые сотрудники могут найти руководства по началу работы, ваша маркетинговая команда может найти шаблоны питчей для успешного распространения контента и так далее.
Вам также следует рассмотреть возможность инвестирования в инструменты для онлайн-сотрудничества, управления проектами, веб-доступности, обмена файлами и другие подобные специализированные инструменты. Эти инструменты будут способствовать созданию среды инклюзивности и обеспечат отсутствие препятствий, которые могли бы помешать вашей команде сплотиться друг с другом.
10 простых и веселых игр и занятий по командообразованию
Как только лед тронулся, и у вас есть нужные инструменты, пришло время организовать несколько веселых игр по построению команды. Вот несколько быстрых идей, из которых можно черпать вдохновение:
1. Виртуальные игры, такие как Pictionary, pin the map и шарады, кажутся менее навязчивыми, но интересными на начальном этапе. Эти игры проведут членов вашей команды от начальных представлений к лучшему узнаванию друг друга.
Работать вместе в команде нелегко в удаленной рабочей среде . Вашим сотрудникам часто не хватает мотивации и энтузиазма, чтобы координировать и налаживать связи с другими членами команды.
Но почему вы должны беспокоиться о построении команды? Создание команды очень важно для роста и успеха вашей компании. Без хороших связей между вашими сотрудниками они, вероятно, не будут работать вместе для достижения общей цели.
Без надлежащей связи в команде могут возникнуть конфликты интересов, может Список потребительских мобильных номеров Багамских островов быть недостаток энтузиазма и даже некоторая пассивная агрессия по отношению друг к другу. Поэтому, если вы полны решимости вести свою компанию по пути быстрого роста и успеха , то вам нужно больше сосредоточиться на построении команды.
В этом кратком руководстве вы получите несколько быстрых и действенных рекомендаций о том, как организовать интересные мероприятия по сплочению коллектива, чтобы повысить производительность труда удаленных сотрудников.
Начните с виртуальных ледоколов
Если вы сразу же начнете полноценную игру по командообразованию, многие ваши сотрудники будут колебаться, стоит ли в ней участвовать. Это связано с тем, что людям нужно сблизиться и узнать друг друга, прежде чем они начнут заниматься командообразующими мероприятиями. Поэтому виртуальные ледоколы — лучший способ начать ваши командообразующие мероприятия.
Вы можете начать с того, чтобы завязать простые разговоры среди членов вашей команды. Начните с того, что задайте простой набор вопросов типа «познакомьтесь». Это могут быть такие простые вопросы, как знакомство или вопросы, связанные с хобби.
Затем вы можете провести второй раунд более забавных личных вопросов, таких как «Какой момент в жизни был для вас самым неловким?» или «Какое у вас тайное удовольствие?» и т. д. Вы также можете организовать откровенную викторину с такими вопросами, как «Вы бы предпочли?» или «Кто, скорее всего, сделает это?»
Такие ледоколы наверняка откроют членов вашей команды для более веселых и личных разговоров. Поэтому это хорошее место для начала.
Поощряйте сплочение команды, используя правильные инструменты
Работать с распределенными командами сложно. Но с развитием технологий появилось множество инструментов, которые сделали все аспекты удаленной работы — от подбора персонала и мониторинга сотрудников до творческого сотрудничества и управления проектами — эффективными и бесперебойными. Для оптимизации финансовых операций и обеспечения прозрачности транзакций также разумно использовать инструменты, предназначенные для создания расчетных листов , которые могут существенно помочь в управлении заработной платой удаленных сотрудников.
Инвестирование в хороший инструмент коммуникации крайне важно для сплочения команды. Вам следует рассмотреть возможность инвестирования в такие инструменты, как Zoom, Slack, Skype, Google Meet и подобные. Эти инструменты помогут вашей команде проводить личные беседы, собрания и групповые видеозвонки. Все это необходимо для мероприятий по формированию команды.
Вы также можете заставить свою команду работать над созданием контента для внутренней базы знаний вашей компании . Таким образом, каждый будет чувствовать себя более вовлеченным и сможет взаимодействовать с работой друг друга, предоставляя обратную связь по контенту. Например, ваша команда, работающая с клиентами, может найти руководства по улучшению клиентского опыта , новые сотрудники могут найти руководства по началу работы, ваша маркетинговая команда может найти шаблоны питчей для успешного распространения контента и так далее.
Вам также следует рассмотреть возможность инвестирования в инструменты для онлайн-сотрудничества, управления проектами, веб-доступности, обмена файлами и другие подобные специализированные инструменты. Эти инструменты будут способствовать созданию среды инклюзивности и обеспечат отсутствие препятствий, которые могли бы помешать вашей команде сплотиться друг с другом.
10 простых и веселых игр и занятий по командообразованию
Как только лед тронулся, и у вас есть нужные инструменты, пришло время организовать несколько веселых игр по построению команды. Вот несколько быстрых идей, из которых можно черпать вдохновение:
1. Виртуальные игры, такие как Pictionary, pin the map и шарады, кажутся менее навязчивыми, но интересными на начальном этапе. Эти игры проведут членов вашей команды от начальных представлений к лучшему узнаванию друг друга.