如果员工遵守适当的程序，允许他们换班或休事假而不受处罚。
3.工作与生活平衡举措
通过灵活的工作时间、远程选项和健康计划促进工作与生活的平衡。
鼓励员工定期休息和度假，以避免倦怠。
为个人问题提供支持
支持个人问题对于维护员工福祉和减少缺勤和旷工事件 多米尼加共和国电话号码表 至关重要。呼叫中心可以通过提供资源和帮助来帮助员工应对个人挑战，同时让他们专注于工作。
1.员工援助计划（EAP）
提供 EAP，为个人和家庭问题、心理健康和压力管理提供保密的咨询和支持服务。
确保员工了解并知道如何访问这些服务。
2.灵活的休假政策
实施灵活的休假政策，允许员工因个人紧急情况请假而不必担心受到处罚。
清楚地传达这些政策并确保它们被理解和接受。
3.资源可用性
