庆祝成立 6 周年，扩大业务并增加产品，以满足软件开发人员不断增长的需求
Posted: Thu Dec 05, 2024 5:17 am
庆祝成立 6 周年巴塞罗那Skylab Coders Academy的名义成立那一年，网络开发代码学校联合了 17 名学生，分为两次晋升，此后，在 31 个训练营中，已有 500 多名学生通过其课堂，将职业生涯转变为开发人员。这些数字表明 ISDI Coders高质量就业能力是一个标志，这一点反映在这个沉浸式训练营的要求、学校为参与其中的详尽预选以及个性化教育25名学生组成的小组。
2021 年，ISDI Coders 拥有超过 100 名学生，到 2022 年，预计将增加到 200 名学生。学生人数 100% 的增长是由于该编码训练营的数量增加（新版本和场地），这与西班牙对开发人员的需求增长齐头并进。根据 Infojobs 编写的《2021 年西班牙劳动力市场状况》报告，该平台上发布了近20 万个职位，这些职位来自正在寻找此类专业人士并纳入其团队的公司。
根据开发者的高需求，ISDI Coders 将于 2022 年结束时增加现场和在线形式，到目前为止，在巴塞罗那、马德里；并在世界地理中添加新的点，例如马拉加和墨西哥城。因此，它将尽力满足当前劳动力市场的需求，欧洲的大公司和中小企业声称他们在寻找该领域的合格人才方面存在问题。
事实上，根据DigitalES通过分析从西班牙银行、世界银行、INE或DigitalES所属公司本身等机构获得的数据而编写的《2022年技术领域职位空缺放射照相》报告；西班牙软件开发 自雇电话号码数据 方面有相关的就业率，有 40,000 个职位空缺。具体职位情况，需要约14,000名软件分析师和设计师，12,000名多媒体分析师和程序员；以及 8,500 名计算机程序员等。
过去两年，与信息和通信技术（即 ICT）相关的专业人员的短缺有所增加，在我国的五个自治区：马德里、加泰罗尼亚、巴斯克地区、安达卢西亚和阿拉贡，情况更为严重。
ISDI 编码员成立六周年
引领人才技能提升的新计划
ISDI Coders 开始为公司提供 量身定制的计划 ，以缓解 ICT 专家的短缺问题。因此，公司团队将能够获得 必要的技能提升 和 再培训， 以支持他们所需的软件需求。通过这种方式，ISDI 编码员将能够减轻公司 当今在团队中寻找和留住人才 的困难。
随着对超专业人才的需求不断增长， ISDI Coders 扩大了培训范围， 以提高那些想要实现新的职业飞跃的高级开发人员 的专业素质 。今年年底，ISDI Coders 将推出 新的培训计划“2 级：软件工程”， 以回应所有拥有 2-3 年经验、希望获得成为高级人员所需技能的专业人士。
在这种对技术配置文件如此高的需求的情况下， 集成了 ISDI Coders的 ISDI 生态系统总经理 Jorge Villabona表示：“我们不想为了增长而沉迷于增长。 ISDI Coders 的 DNA 是基于就业能力和最高的教学质量。这项新的培训计划已经筹备了两年多，我们已做好准备，为学生和公司的成功提供保证。在马德里启动训练营后，增加马拉加和墨西哥城中心的挑战就更大了。现在是与 ISDI 一起扩大我们在技术世界的印记和印记的最佳时机。”
软件开发人员：前所未有的就业机会
ISDI 编码员的数字不言而喻，在这六年中， 92% 的学生 在完成训练营后的前 3 个月内找到了 前台、后台或全栈开发人员职位的工作，即使以前没有任何行业经验软件开发。
这类人才的初始薪资为 每年23,000欧元，具体取决于他们以前的经验， 第二年的薪资增幅通常在40%到60%之间，也就是说从第二年起薪资约为 35,000欧元。 作为一名网络开发人员工作了一年。
该行业的未来期望更加令人欣慰： 疫情加速的西班牙和欧洲数字化转型 增加了需要通过开发人员创建内部管理工具的公司 对技术配置文件的需求 。欧盟委员会已经指出开发人员的缺乏，同时表示， 为了遵守 数字罗盘 2030计划，西班牙将增加 200,000 个职位 ， 欧洲将增加 900,000 个职位，对技术配置文件的需求只会增加。
2021 年，ISDI Coders 拥有超过 100 名学生，到 2022 年，预计将增加到 200 名学生。学生人数 100% 的增长是由于该编码训练营的数量增加（新版本和场地），这与西班牙对开发人员的需求增长齐头并进。根据 Infojobs 编写的《2021 年西班牙劳动力市场状况》报告，该平台上发布了近20 万个职位，这些职位来自正在寻找此类专业人士并纳入其团队的公司。
根据开发者的高需求，ISDI Coders 将于 2022 年结束时增加现场和在线形式，到目前为止，在巴塞罗那、马德里；并在世界地理中添加新的点，例如马拉加和墨西哥城。因此，它将尽力满足当前劳动力市场的需求，欧洲的大公司和中小企业声称他们在寻找该领域的合格人才方面存在问题。
事实上，根据DigitalES通过分析从西班牙银行、世界银行、INE或DigitalES所属公司本身等机构获得的数据而编写的《2022年技术领域职位空缺放射照相》报告；西班牙软件开发 自雇电话号码数据 方面有相关的就业率，有 40,000 个职位空缺。具体职位情况，需要约14,000名软件分析师和设计师，12,000名多媒体分析师和程序员；以及 8,500 名计算机程序员等。
过去两年，与信息和通信技术（即 ICT）相关的专业人员的短缺有所增加，在我国的五个自治区：马德里、加泰罗尼亚、巴斯克地区、安达卢西亚和阿拉贡，情况更为严重。
ISDI 编码员成立六周年
引领人才技能提升的新计划
ISDI Coders 开始为公司提供 量身定制的计划 ，以缓解 ICT 专家的短缺问题。因此，公司团队将能够获得 必要的技能提升 和 再培训， 以支持他们所需的软件需求。通过这种方式，ISDI 编码员将能够减轻公司 当今在团队中寻找和留住人才 的困难。
随着对超专业人才的需求不断增长， ISDI Coders 扩大了培训范围， 以提高那些想要实现新的职业飞跃的高级开发人员 的专业素质 。今年年底，ISDI Coders 将推出 新的培训计划“2 级：软件工程”， 以回应所有拥有 2-3 年经验、希望获得成为高级人员所需技能的专业人士。
在这种对技术配置文件如此高的需求的情况下， 集成了 ISDI Coders的 ISDI 生态系统总经理 Jorge Villabona表示：“我们不想为了增长而沉迷于增长。 ISDI Coders 的 DNA 是基于就业能力和最高的教学质量。这项新的培训计划已经筹备了两年多，我们已做好准备，为学生和公司的成功提供保证。在马德里启动训练营后，增加马拉加和墨西哥城中心的挑战就更大了。现在是与 ISDI 一起扩大我们在技术世界的印记和印记的最佳时机。”
软件开发人员：前所未有的就业机会
ISDI 编码员的数字不言而喻，在这六年中， 92% 的学生 在完成训练营后的前 3 个月内找到了 前台、后台或全栈开发人员职位的工作，即使以前没有任何行业经验软件开发。
这类人才的初始薪资为 每年23,000欧元，具体取决于他们以前的经验， 第二年的薪资增幅通常在40%到60%之间，也就是说从第二年起薪资约为 35,000欧元。 作为一名网络开发人员工作了一年。
该行业的未来期望更加令人欣慰： 疫情加速的西班牙和欧洲数字化转型 增加了需要通过开发人员创建内部管理工具的公司 对技术配置文件的需求 。欧盟委员会已经指出开发人员的缺乏，同时表示， 为了遵守 数字罗盘 2030计划，西班牙将增加 200,000 个职位 ， 欧洲将增加 900,000 个职位，对技术配置文件的需求只会增加。