专门从事业务和数字化转型的专业人员的薪资涨幅约为20%
Posted: Thu Dec 05, 2024 5:01 am
根据 ISDI 发布的 2021/2022 年数字就业观察站，市场上最受欢迎的职位继续领先于数字部门相关职位，其次是营销和传播；业务开发、数据与分析；电子商务和客户关系管理
ISDI根据其互联网商务硕士 (MIB)项目的就业能力数据发布了最新的2021/2022 年数字就业观察站，仅在今年就提供了260个职位空缺，其中60% 专门为学生和校友发布这个硕士学位。
根据学校收集的数据，学习 MIB 的学生在完成课程后的几年里，他们的薪水增加了 20%，这突显了这些人在培训中获得的知识，以及适应他们当前劳动力需求的知识。市场。
西班牙隐性劳动力市场疫情后西班牙暴涨5%，并逐年呈指数级增长
Adecco 集团旗下公司Lee Hecht Harrison 的一项研究表明： “目前，近80% 的工作机会都是隐藏的，这一趋势在疫情之后并未停止增长。”这些职位空缺公司不愿意公布，而是通过自己的招聘来源来填补。
从这个意义上说， Accenture、Fever、EY、WPP、ISDIN、L'Oréal、Cabify、IBM或Glovo等公司都拥有经过 ISDI 培训的专业人员，特别是那些通过互联网业务硕士 (MIB)将其纳入其中的专业人员。他们的团队。ISDI 人才发展总监 Alejandro Molpeceres指出，“我们可能管理着西班牙最大的 rcs 数据库 招聘委员会，并且我们拥有一支直接在隐性市场工作的团队。我们拥有一个由专业 MIB 和管理人员组成的网络，他们目前正在致力于主要公司的数字化转型。由此，您知道，在 ISDI，我们培训和开发最具就业能力的人才，并更新与数字业务和技术相关的内容和主题；并拥有最优秀的活跃专家作为教师。 ”
今年以来，I SDI 已管理了 1,000 多个申请，并向 2,300 家合作公司发送了 300 多份资料。因此，ISDI 的内部工作机会显示，MIB 学生拥有独家获得这个隐性市场一部分的机会的优势，其中 60% 的职位在马德里提供，25% 在巴塞罗那提供，其余 15% 在国际和其他国家/地区提供。远程位置。同样，在提供最多报价的行业中，数字领域脱颖而出，占 30%，营销和传播占 26%，业务开发占 12%，其次是数据与分析占 10%。
此外，ISDI还推出了新的就业能力课程，旨在让学生更接近当前的求职现实，并通过适应新需求的新方法促进进入隐性市场：工作变动、创业和公司内部角色转变。继续莫尔佩塞雷斯本人的话，“这是一个连接供给与需求的硕士学位，我们致力于为学生提供知识，让他们学习如何实现他们的价值主张、如何进入劳动力市场以及如何能够影响并提出建议。”以及给公司留下印记的具体计划。 ”
ISDI_MIB人才日
个性化方法和网络扩展
为了配合学校押注于学生持续成长和职业转型的目标，ISDI在最近几个月设立了自己的 职业顾问。一项服务，包括提供参考资料的会议 、 就业能力工具 以及与领先公司举办的旨在扩展其 网络的活动；除了 创业孵化器和加速器 ISDI Accelerator 的创业空间。
MIB 学生 Yndira Triveño 就是证明，她在中断几年之后，成功地通过硕士学位重新调整了自己的职业生涯，并以全球客户卓越运营专家的身份加入 Cabify，她宣称：“我在 MIB 中学习了“我想要拥有 更加 360° 的形象 ，并且我已经成功地拥有了更加数字化和技术化的视野。”
就其本身而言，培训学校已经验证了ISDI 人才日、就业日的成功， 学生可以在其中 找到工作机会以及拥有应对市场挑战和需求所需的专业化和适应性的公司。这是学生们分享他们的电梯演讲的机会，在 90 秒的时间里，他们向一些主要的技术和消费公司展示自己，对更传统的流程和面试进行了调整。
ISDI根据其互联网商务硕士 (MIB)项目的就业能力数据发布了最新的2021/2022 年数字就业观察站，仅在今年就提供了260个职位空缺，其中60% 专门为学生和校友发布这个硕士学位。
根据学校收集的数据，学习 MIB 的学生在完成课程后的几年里，他们的薪水增加了 20%，这突显了这些人在培训中获得的知识，以及适应他们当前劳动力需求的知识。市场。
西班牙隐性劳动力市场疫情后西班牙暴涨5%，并逐年呈指数级增长
Adecco 集团旗下公司Lee Hecht Harrison 的一项研究表明： “目前，近80% 的工作机会都是隐藏的，这一趋势在疫情之后并未停止增长。”这些职位空缺公司不愿意公布，而是通过自己的招聘来源来填补。
从这个意义上说， Accenture、Fever、EY、WPP、ISDIN、L'Oréal、Cabify、IBM或Glovo等公司都拥有经过 ISDI 培训的专业人员，特别是那些通过互联网业务硕士 (MIB)将其纳入其中的专业人员。他们的团队。ISDI 人才发展总监 Alejandro Molpeceres指出，“我们可能管理着西班牙最大的 rcs 数据库 招聘委员会，并且我们拥有一支直接在隐性市场工作的团队。我们拥有一个由专业 MIB 和管理人员组成的网络，他们目前正在致力于主要公司的数字化转型。由此，您知道，在 ISDI，我们培训和开发最具就业能力的人才，并更新与数字业务和技术相关的内容和主题；并拥有最优秀的活跃专家作为教师。 ”
今年以来，I SDI 已管理了 1,000 多个申请，并向 2,300 家合作公司发送了 300 多份资料。因此，ISDI 的内部工作机会显示，MIB 学生拥有独家获得这个隐性市场一部分的机会的优势，其中 60% 的职位在马德里提供，25% 在巴塞罗那提供，其余 15% 在国际和其他国家/地区提供。远程位置。同样，在提供最多报价的行业中，数字领域脱颖而出，占 30%，营销和传播占 26%，业务开发占 12%，其次是数据与分析占 10%。
此外，ISDI还推出了新的就业能力课程，旨在让学生更接近当前的求职现实，并通过适应新需求的新方法促进进入隐性市场：工作变动、创业和公司内部角色转变。继续莫尔佩塞雷斯本人的话，“这是一个连接供给与需求的硕士学位，我们致力于为学生提供知识，让他们学习如何实现他们的价值主张、如何进入劳动力市场以及如何能够影响并提出建议。”以及给公司留下印记的具体计划。 ”
ISDI_MIB人才日
个性化方法和网络扩展
为了配合学校押注于学生持续成长和职业转型的目标，ISDI在最近几个月设立了自己的 职业顾问。一项服务，包括提供参考资料的会议 、 就业能力工具 以及与领先公司举办的旨在扩展其 网络的活动；除了 创业孵化器和加速器 ISDI Accelerator 的创业空间。
MIB 学生 Yndira Triveño 就是证明，她在中断几年之后，成功地通过硕士学位重新调整了自己的职业生涯，并以全球客户卓越运营专家的身份加入 Cabify，她宣称：“我在 MIB 中学习了“我想要拥有 更加 360° 的形象 ，并且我已经成功地拥有了更加数字化和技术化的视野。”
就其本身而言，培训学校已经验证了ISDI 人才日、就业日的成功， 学生可以在其中 找到工作机会以及拥有应对市场挑战和需求所需的专业化和适应性的公司。这是学生们分享他们的电梯演讲的机会，在 90 秒的时间里，他们向一些主要的技术和消费公司展示自己，对更传统的流程和面试进行了调整。