道有人会讨论我是否应该被踢出学

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电子邮件 # – 发送 //，奥斯卡颁奖典礼后几分钟 第一封电子邮件：个性化道歉 威尔·史密斯给学院的第一封电子邮件 主题行：威尔·史密斯向 {AcademyMemberFirstName} 的个人道歉 消息：亲爱的 {AcademyMemberFirstName}，我想谢谢你昨晚再次获得我的第一个奥斯卡奖。现在它正在崛起，我终于可以把那些格莱美奖扔进垃圾桶了，知道我在说什么吗？所以每个人都在谈论克里斯·洛克发生的事情，我想亲自为我的行为向你们{AcademyMemberFirstName}道歉。我知院。我会牢记这一点：我想留下来。作为感谢，如果您投票让我留下来，我将承诺制作 的续集。

请回复让我知道我们是否良好，然后才是 西班牙电报号码 真实的。那个续集。夏天即将到来，谢谢你，永远保持{{spin}}新鲜{{variation}}兴奋{{variation}}活力四射的智慧{{end spin}}。威尔 我们喜欢这封冷电子邮件的哪些方面 威尔的电子邮件中有很多很好的冷电子邮件策略。威尔在个性化方面做得非常扎实，使用邮件合并将每个学院成员的名字包含在主题行（以吸引他们的注意力）和电子邮件正文中。他还利用个性化提出了一个引人注目的、有针对性的提议：为他们最喜欢的电影制作续集。在一封冷冰冰的电子邮件中，让联系人非常清楚地了解这对他们有什么好处总是好的。

威尔就是这么做的。这封冷酷的电子邮件具有强烈的吸引力，应该会从相当多的学院成员那里得到良好的结果，尤其是那些渴望看到独立日：劳动节或七磅：八磅的人。我们也喜欢最后的低摩擦号召性用语。威尔并不是要求一个忙碌的人抽出几分钟时间聊天——他只是要求回复他的电子邮件。通过从低摩擦的承诺开始，他可以努力改善关系，并最终提出更大的要求。 Will 也非常精明，他使用 GMass 的内置 A/B 测试来找出哪种签核效果最好：“​​保持新鲜感”……“保持兴奋”……或“保持活力”。