為什麼以及誰應該聘請部分首席行銷長？
1.您的企業需要一名臨時顧問
如果您開始覺得您的公司需要行銷或財務顧問的服務，那麼是時候聘請財務行銷長了。這就像諮詢一個外部機構來充當您企業的執行行銷部門。
2.你還沒準備好承擔全職行銷主管的全部費用
企業僱用首席行銷長的主要原因之一是幫助降低在公司僱用首席行銷長作為全職員工的成本。行銷長的行銷策略和策略的薪水將是巨大的，特別是如果您的企業仍然是中等規模的話。
3.您想為您的企業創造全新的視野和行銷策略
您最近是否發現您公司一直在使用的策略在某種程 副總裁審計電子郵件列表 度上已經過時了？您想獲得一些新鮮且與當今時代相關的東西嗎？ CMO 是您所需要的合適人選。
一遍又一遍地使用相同的行銷策略，年復一年會隨著時間的推移而擴散。您需要一位專家來識別您的行銷策略中的缺陷，創造出更符合時代的東西，執行行銷策略，並為您的行銷需求提供解決方案。
4.您想要更多的財務彈性
組織，尤其是中小型公司，需要能夠發展財務靈活性，幫助他們決定使用有限行銷資源的最佳方式。部分 CMO 與任何內部員工一樣專注於您的成長，但他們為您提供財務靈活性，讓您將資源花在真正重要的事情上。
5.您想推動更多銷售
歸根究底，每個品牌的主要目標都是推動銷售、賺更多錢、發展並征服產業。沒有銷售，您的品牌就無法成長，這就是首席行銷長的用武之地。 。
6. 你的公司沒有行銷領導者
考慮到經濟的動態現實，沒有行銷領導者的企業將很難取得進展。您需要一個有遠見並願意向您的團隊正確傳達他們的願景的人，以幫助利用可用資源執行成功的行銷計劃和策略。
與部分 CMO 合作而不是全職行銷主管的最重要好處之一是，如果您在策略、規劃、戰術、資源管理方面沒有發現任何明顯差異，您可以輕鬆停止與部分 CMO 合作，等等。
如果您找不到能夠處理您的品牌新等級或現有客戶等級的 CMO 解決方案，情況也是如此。雖然您可能需要填寫表格、簽署文件，甚至上法庭來解僱內部的長期行銷專家，但您只需通知首席行銷長不再需要他的服務。
