企业主的负面评价

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aminahs567
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企业主的负面评价

Post by aminahs567 »

招聘经理可以联系他们以前的雇主,了解他们的职业道德和绩效的详细信息。如果这些推荐信对您的就业提出负面评论,您可能无法通过背景调查。雇主会想知道你是否与他人合作良好,是否接受批评,是否采纳反馈,以及是否主动履行日常职责。重要的是,您的推荐人可以验证这些技能。请务必向招聘经理提供与您有过良好关系的前任老板的联系信息。

5.不良驾驶记录
不良驾驶记录可能是不负责任和鲁莽的表现。雇主可能会检查您的驾驶记录,尤其是当您申请涉及驾驶的职位时。如果您有不良驾驶记录,您可能会被取消担任以下 坦桑尼亚企业电子邮件列表 职位的资格:

急救人员/护理人员
警官
起重机操作员
卡车或拖车司机
送货司机
巴士司机
出租车司机
飞机飞行员
如果您对这些职位中的任何一个感兴趣,但驾驶记录不佳,请考虑申请同一领域内不需要驾驶车辆的类似职位或角色。例如,如果您想成为一名警察,您可以申请紧急调度员职位。如果你想成为一名起重机操作员,你可以申请建筑行业的其他职位,比如木匠或瓦工。
6. 药物或酒精测试失败
根据您未来的雇主,您可能需要接受药物或酒精测试。不同的雇主可能对哪些员工需要进行测试、测试的物质类型以及受聘后需要多久继续进行测试有不同的政策。涉及操作重型机械、处理处方药或确保他人福祉的职位可能更有可能需要药物或酒精测试。如果您正在申请这些职位之一,请务必避免饮酒和服用非法药物。

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7.不良信用记录
一些企业主,尤其是金融领域的企业主,可能会检查您的信用记录。不良的信用记录可能表明不负责任或财务管理问题,而积极的信用评分则表明有责任和有效的资金管理。为了避免您的信用记录不被检查,请尝试养成健康的信用习惯。这些习惯包括按时支付每月的信用账单、避免高利率以及负责任地使用信用额度。
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