ర్తయిన తర్వాత తీయడం మరియు వదిలివేయడం సులభం . కొత్త ఉద్యోగి యొక్క విజయాన్ని నిర్ధారించడానికి, గూడు ప్రక్రియను అభివృద్ధి చేయడం చాలా అవసరం. కొత్త టెలిమార్కెటింగ్ డేటా ఉద్యోగి తన కొత్త పనులను మంచి అలవాట్లతో ప్రారంభించాలి. ఆబ్జెక్టివిటీ కీలకం. ఒక శిక్షకుడిగా, "నేను ఎవరికైనా విజయం సాధించడంలో సహాయపడగలను" లేదా "నేను శిక్షణ కోసం చాలా సమయం వెచ్చించాను
అనే ఆలోచనను పొందడం సులభం . గూడు కట్టుకునే దశ అనేది దానిని చేయని వ్యక్తిని గుర్తించడానికి చివరి అవకాశం మరియు దీనికి విరుద్ధంగా, వారు విజయవంతం కావడానికి అవసరమైన అదనపు కోచింగ్‌ను అందించవచ్చు. మీ వర్చువల్ శిక్షణ అవసరాలను సులభతరం చేయడానికి మీరు ఉపయోగించగల .
