Внешний инструмент может быть подходящим, особенно для более длинного опроса, но внешние инструменты также могут иметь определенные барьеры, например, требовать от сотрудников перехода на внешний сайт, создания учетной записи или даже загрузки определенного приложения. Как список телефонных номеров коста-рики правило, размещение любых дополнительных уровней сложности между опросом и его аудиторией является похоронным звоном для ваших показателей участия.
Для более коротких импульсных опросов лучше всего использовать инструменты, которые интегрируются в ваши существующие каналы связи, например ContactMonkey.
КонтактыMonkey's Email Template Builder варианты опроса
ContactMonkey позволяет вам встраивать опросы пульса непосредственно во внутренние письма сотрудников, которые вы уже отправляете. Вы можете создавать информационные бюллетени в простом конструкторе писем с функцией перетаскивания и размещать блок опроса в любом месте, а затем выбирать из нескольких типов опросов, таких как «да/нет» или рейтинги звездами. Реакции эмодзи, опросы eNPS и многое другое. Вы также можете разрешить сотрудникам оставлять анонимные комментарии вместе с их ответами на опрос пульса, чтобы поощрять откровенность.
Кроме того, вы можете отслеживать результаты своих опросов непосредственно на панели управления вашей кампанией . ContactMonkey даже рассчитает для вас ваши баллы eNPS.
Результаты eNPS на панели аналитики электронной почты ContactMonkey
Хотите узнать, как ContactMonkey может интегрироваться в вашу стратегию вовлечения сотрудников? Посмотрите короткую демонстрацию, чтобы узнать больше!
