Новые стратегии маркетинга B2B: простые шаги для налаживания связей и роста

[rabia198]

Мы были ярыми последователями ежегодного B2B Benchmark, выпускаемого CMI в течение многих лет, и в последнем отчете мы обнаружили интересные идеи. 13-й ежегодный отчет B2B Content Marketing рассказывает об изменениях в контент-маркетинге, предлагая ценные идеи и представляя проблемы, с которыми сталкиваются маркетологи. Вот основные выводы и основные проблемы, формирующие стратегии и операционные приоритеты на следующий год.

Основной вывод: путь клиента говорит сам за себя
Стратегический подход и документация: Несмотря на возросшее признание важности контент-маркетинга, многие маркетологи по-прежнему работают без номер телефона эль сальвадор документированной стратегии. Только 40% имеют документированную стратегию контент-маркетинга, что подчеркивает значительный пробел в стратегическом планировании и исполнении.
Дифференциация контента: успешные контент-маркетологи выделяются тем, что производят контент высочайшего качества, исследуют темы, которые не изучают их конкуренты, и активно продвигают свой контент. Эта дифференциация имеет решающее значение для выделения на переполненном рынке.
Возрождение личных мероприятий: личные мероприятия вернулись, и почти половина маркетологов используют их для взаимодействия со своей аудиторией. Эти мероприятия очень эффективны, что свидетельствует о переходе к более традиционным методам взаимодействия после пандемии.
Цифровая экспансия: Растет интерес к использованию онлайн-сообществ и социальных сетей для распространения контента, наблюдается заметный рост инвестиций в эти каналы. Эта тенденция подчеркивает продолжающийся поиск более интерактивных и привлекательных платформ для связи с аудиторией.
Технологии и инструменты: Значительной проблемой для многих маркетологов является поиск и эффективное использование правильной технологии для управления контентом в своей организации. Только 28% считают, что у них есть правильная технология, что указывает на критическую область для улучшения.
Распределение персонала и ресурсов: Многие организации по-прежнему испытывают нехватку персонала и ресурсов для контент-маркетинга. Спрос на большее количество создателей контента и стратегов очевиден, поскольку почти половина опрошенных маркетологов ожидают найма или заключения контрактов с производителями контента в следующем году.